Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando singular se dirige a iniciar la día laboral?No, mientras que el trabaja

Clase de Familias: nuevos permisos y medidas de conciliación Calendario laboral 2026: todas las fechas que necesitas saber Conciliación descendiente y laboral: qué es, medidas y novedadesEs accidente de trabajo toda equimosis corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, compr

La mejor psiquiatría: Cómo Wolters Kluwer proporciona información médica en la que sus equipos pueden echarse en brazos¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo,

Cuando un trabajador sufre un incidente laboral, es fundamental comprender las resultados legales que surgen y los derechos que le asisten según la Ley 1562 de 2012. Esta ley colombiana establece un marco para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, así como normativar las responsabilidades en caso de lesión laboral. Resultados de